据新华社，人力资源部，社会保障部和其他五个部门发表了对公共就业服务系统的进一步改进的意见，这提出了20项服务措施，以进一步提高相同的福利，全功能，精确支持，精确支持，综合建立，数字就业机会，服务和专业掌握的访问性和专业掌握。就业晋升，人员和社会保障部二级检查员HuangJámei说，全部就业压力仍然存在，并且不断强调结构性矛盾。促进对人力资源需求和报价信息的巧合是公共就业服务的基本功能。公共和高效的公共服务可帮助工人和雇主降低搜索成本，提高耦合和巧合的有效性，并减轻结构l冲突。黄·贾梅（HuangJámei）介绍了将观点观点的方法介绍为五个方面：他介绍了“谁将服务，服务，如何服务以及如何提高服务的效率和提高改善”，并揭示了在新时代改善公共就业服务系统的实施路线。专注于改善就业的平等和普遍公共服务机制，提出意见，澄清当地服务的责任，并在当地以及城市和农村工人和雇主附近提供公共就业服务。整合服务标准并制定统一的国家服务列表。它将合理地计划国家公共就业服务中心，将在公共就业服务中实施详细的合作，并促进LOS当地人的协调。在改善公共就业服务的内容方面，它强调应完全公开可用并精确地实施就业信息。到有效地实施就业政策，例如“直接补贴和快速管理”和“政策计算器”。改善就业和失业管理，并提供可靠的工作支持。意见需要更好的发现和识别机制，以及在工作支持范围内主动且及时地包含服务对象。